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防水行业建立专业人才库 整合业内人才与资源

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习近平主席提出“要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,改革人才培养、引进、使用等机制……”。近年来,中国人才队伍的层次和水平不断提升,人才培养取得显著成就。

据了解,目前中国专业技术人才总量已达5550余万人。然而,在一些领域,很多企业对高素质人才依然“千金难求”。为加强防水行业专业人才发现、培训、考核、测评、归库和配置,促进技术产业发展,整合行业科技、人才和市场资源,加快研究成果共享与转化,优化产业链,推动防水产业整体升级,提高建筑防水工程质量,9月22日,“中国专业人才库全国防水工程师考评管理中心”、“全国防水专业人才考评专家委员会”、“全国防水技术产业联盟”在京成立。

中国专业人才库管理中心、全国专业人才专家委员会主任刘琅,中国建筑装饰协会会长李秉仁,国家发改委党委办公室主任、副司长姜志民,中国消费者保护基金会会长侯贵良,中国建筑技术研究院院长巴福胜,中国硅酸盐学会秘书长晋占平,中国中材集团苏州非金属矿工业设计研究院副院长,中国硅酸盐学会房建材料分会防水材料委员会主任沈春林,中国建筑学会防水技术专业委员会专家委员会副主任委员叶林标等领导专家,以及来自防水材料生产、施工、原材料、机具配套等企业代表200多人出席了会议。

刘琅介绍了防水专业人才考评机构成立的背景和目标。中国专业人才库管理中心是经中编办批准成立的人才服务机构。自2008年成立以来,按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》的规划和政策要求,中心为全国23个类别840多种人才的发现、培养、考核、测评、归库、储备和配置使用提供指导和服务。中心通过与国际组织、国际人才机构、跨国企业、智库机构建立广泛和深度的合作,为全球特别是国内政府机关、企事业单位搭建长期有效的人才选送平台。

李秉仁指出,建筑渗水、漏水问题是建筑施工当中存在的普遍问题,属于“通病”,需要材料企业不断研发更可靠的产品、施工企业进一步提高施工质量,共同协作,共同提高。而产品的研发、施工质量的提高是建立在高素质人才队伍的建设和培养上的。中国专业人才库全国防水工程师考评管理中心以及专家委员会的建立,将为防水行业的人才培养和配置打开一个新的通道。

刘琅、姜志民、李秉仁等领导为“中国专业人才库全国防水工程师考评管理中心”、“全国防水专业人才考评专家委员会”、“全国防水技术产业联盟”三大机构成立剪彩、授牌,并向机构正副主任、受聘专家颁发证书。

新上任的中国专业人才库全国防水工程师考评管理中心主任、全国防水专业人才考评专家委员会主任、全国防水技术产业联盟理事长沈春林表示,成立三大机构,旨在促进行业人才培养、技能考评和人才储备,而“防水技术产业联盟”的成立,可以促进防水人才管理中心与大专院校、科研机构、社团组织及企业的紧密合作,全国一盘棋,培养出有文化、有知识、有技能的新一代防水人,承担起提高建筑防水质量的重任。

有业内人士表示,防水行业最缺四种人才,一是材料研发专业人才,二是高端的企业管理人才,三是开拓市场的营销人才,四是带项目能够对接本地产业的人才。产业结构调整、转变发展方式的背景下,未来几年,市场竞争将更加激烈。有的企业有制造能力,却找不到市场;有的企业有营销能力,产品质量却不过关。防水行业专业人才库的建立有利于企业和人才间的无缝对接,为项目对接、成果转化打下坚实基础,必将促进我国防水行业从业人员技术水平的提高,为企业发展和行业科技进步提供人才支撑


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